提升干部队伍素质 加快学校转型发展
我校举办许昌学院2014暑期干部培训班
7月5日上午，许昌学院2014暑期干部培训班在学校学术报告厅拉开帷幕。这次培训班的主题是：提升干部科学发展水平，加快学校转型发展。学校党委书记王清义，院长陈建国，党委副书记王洪彬、马超等学校领导班子成员出席开班仪式并参加培训学习。陈建国院长在开班仪式上作动员讲话，王洪彬副书记主持开班仪式。全体校级领导干部、处级干部、科级干部、教授、博士等300多人参加培训学习。
在今天上午举行的培训班开班仪式上，陈建国院长作动员报告。报告共分三个部分：一，各级领导干部要提高提升自身素质的主动性；二，提升素质，勇挑重担，承担起学校转型发展的历史重任；三，认真学习，深入思考，圆满完成学习培训任务。
陈院长说，干部队伍确定以后，干部素质的提升就是决定因素。加强干部培训是提升干部队伍素质的重要途径，学校转型发展的形势任务对广大干部提出了新的要求。
陈院长说，转型发展对我们来说，既是个新课题，也是个老课题。升本以来，围绕办应用型教育、培养应用型人才，我们一直在不断地探索，不懈地努力。我们的不少想法和思路，不少探索和实践，与教育部提出的转型发展的要求是基本一致的，我们的方向是对头的，我们的工作已经有了一定的基础。特别是我们被确定为河南地方本科院校转型发展试点单位以来，围绕转型发展，学校在人才队伍建设、政产学研合作、校企协同创新平台建设、人才培养模式改革等方面，做了大量的工作，已经取得了初步的成效。
陈院长说，我们必须认识到，当前高等教育的竞争日趋激烈，并呈现出全方位竞争态势。对于我们来说，面临着来自三方面的严峻挑战。一是转型不光是新建本科院校的事，不少老本科院校也在转型，教育部甚至鼓励部分“985”、“211”的重点高校，从学术型高校转为应用型大学；二是跟我们同类的兄弟院校，包括一些民办本科高校，都在千方百计探索适合自身发展的转型发展道路，发展势头都非常猛；三是还有很多高职院校，也在积极改革，加快发展步伐，在很多方面与我们形成竞争态势。可以说，兄弟院校都在加快发展，我们是前有领跑，后有追兵，形势严峻，稍不注意就会掉队。
陈院长说，未来十年将是我们又一个发展机遇期，也是转型发展至关重要的关键时期。顺时应势，深化转型，是我们抢占发展制高点、实现二次腾飞的必然选择。转型发展是学校目前，也是今后相当长一段时期的中心工作。
陈院长说，转型发展对我们来说是一项全新的事业，对我们的办学理念、人才培养体系、师资队伍素质、产学研合作、内部管理体制等，都提出了新的要求，也对我们的广大干部提出了新的要求。提升干部队伍素质是促进学校发展的关键。要把学校办好，把深化转型抓好，各级领导干部是关键。学校要发展，要在激烈的竞争中争先进位，没有一批德才兼备、素质优良的干部，是不可想象的。要推动学校事业发展，最关键的就是要努力提升干部队伍素质，打造一支素质高、能力强、作风正、工作实的干部队伍。
陈院长指出，我们的各级干部要提升素质，勇挑重担，承担起学校转型发展的历史重任。
他说，领导班子和领导的工作，关系到一个单位的前途命运，关系到广大师生员工的切身利益。作为一名领导干部，我们一定要从国家教育事业发展的大局出发，从学校改革与发展的需要出发，立足于本职工作，兢兢业业、尽职尽责，励精图治、开拓创新，真抓实干、务求实效，扎扎实实做好本单位工作，为整体推进学校各项事业的发展，为实现学校的建设目标努力奋斗。
陈院长在报告中向各级干部提出6点要求：
第一，要加强学习。中国社会正处于重大转型期，高等教育正处于改革深化期，我们学校也处于发展的关键期，因此有很多新的情况、新的问题、新的挑战、新的危机。我们今后要发展，仍然需要不断地学习。只有学习才能使我们保持理论上的清醒，政治上的坚定，不学习就容易犯重大错误；只有学习才能使我们胜任本职工作，做到游刃有余；不学习就会心有余而力不足，处处捉襟见肘；只有学习才能让我们跟上时代前进的脚步，不学习就会被时代所淘汰。
第二，要坚定信念。从大处说，坚定信念就是要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。人只有忠诚才能无怨无悔，全身心投入；只有忠诚，才能心无旁鹜，咬定青山不放松；只有忠诚，才能严于律己，宽以待人。从小处说，坚定信念，就是要对学校转型发展充满信心，并且朝着这个目标去努力奋斗。升本以来，我们的探索和实践已经取得了非常重要的成绩，我们的方向是对的，思路也是对的，虽然发展的道路上还会有很多困难，但只要我们有坚定的信心，有必胜的决心，就没有干不成的事，没有干不好的事。只要我们厘清思路，坚持不懈，就一定能在深化转型发展的实践中走在全省乃至全国同类院校前列。
第三，要有超前思维。战略决定方向，思路决定出路，目标引领未来，然后才有细节决定成败。我们干所有事情，都是想法决定了说法和做法，是工作思路决定了出路。思路对头，才越有奔头；思路不对头，越干越发愁。
第四，要有干事创业的锐气。有锐气就是要有干劲，要有进取心，不能老气横秋，不能自我满足，更不能得过且过。有锐气，就必须有很强的执行力。再好的事业不能停留在纸上谈兵，再简单的事情如果锁在抽屉里它也永远不会有结果。有锐气，就一定要敢于创新。应用技术大学对于我们来说，是一个全新的办学模式，必须有新的思路和新的措施。
第五，要胸怀大气。作为一名领导干部，一定要视野宽、胸怀宽，要大气，要有容人之量，不能斤斤计较，不能小肚鸡肠，更不能睚眦必报。现代管理的核心是人的管理，是调动人的积极性和创造性。合格的领导者必须爱才，高明的领导者注重爱才。选人用人、知人善任是事业成败的关键。知人，就是要知人之所长、所短。善任，就是要用其所长，避其所短。对下级该授权就授权。只有把权分给敢于负责和善于负责的下级，才能进行有效的领导。作为领导干部，一定要有容才之量，要容人、容言、容事。人才有所长，也必有所短。有才者常不拘小节，异才者常有一些怪脾气。因此，领导既要用其所长，就要善于容忍他的弱点。领导要有宽大的胸怀，才能像磁石一样，把各类人才紧紧地吸引在自己的周围。
第六，要有浩然正气。有正气，这是对领导干部的最基本的要求。小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德，要取得事业的成功，我们的领导干部，一定要成为有德之人，成为德高望重之人。有正气，一定要做到严于律己。我们必须常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重自省、自警自励，干干净净地做人做事。有正气，一定要做到勤政廉政。不管什么时候，作为领导干部都必须做到清正廉洁，只有这样，才能正确履行职责，很好地开展工作。有正气，一定要做到公道正派。要依法办事，按制度办事。习近平总书记经常说，要把权力关进制度的笼子里。有了制度，就要严格地按制度办事，按规矩办事。要做到公道正派，就要自觉接受监督，让权力在阳光下运行，让权力接受群众监督，不敢接受监督的人，不敢接受监督的事，十有八九就是有问题的。要做到公道正派，还得敢于与不正之风作斗争，对那些不按规矩办事的人，要敢于拒绝，敢于批评，敢于纠正。有正气，一定要做到心系群众。领导干部就是服务群众的，我们一定要尽心竭力为师生员工解难题办实事，下大力气解决好师生教学、科研、工作和生活中存在的问题。我们一定要以群众路线教育实践活动为契机，把活动深入开展下去，把活动成果巩固下来，以扎扎实实的成果赢得教职工的信任和支持。
陈院长指出，高校是一个特殊的地方，高校的特殊性就决定了高校领导干部要具备更高的素质要求。高校领导干部要成为政治坚定、思想解放、开拓创新、博学多才的教育工作者；廉洁奉公、求真务实、严格管理、方法得当的管理工作者；以理服人、以情感人、富有爱心、平等祥和的心灵导师；善解人意、体贴入微、热情关切、排忧解难的朋友知音。
陈院长最后强调，参加培训班的全体干部，要认真学习，深入思考，圆满完成学习培训任务。
他说，当前学校转型的任务十分繁重，即使是假期，也有很多工作要做。希望大家一是要端正态度，认真学习。二是要带着问题，深入思考。大家在学习的过程中，要坚持理论联系实际的学风，联系本单位、本部门的工作实际，抓住学校转型发展的重点、难点问题和教职工生普遍关心的热点问题积极研讨，通过学习研讨提升自己的认识和素质，并把学习成果转化为进一步做好本职工作的领导能力。三是要深入研讨，共同提高。希望大家认真思考、深入讨论、畅所欲言，在学习、交流中实现学学相长、共同提高。
据悉，本次干部暑期学习班计划从7月5号开始，到7月8日结束。培训学习分为两个阶段：7月5日至7日，集中听取省内外高等教育专家的报告，并组织分组讨论；8日举行转型发展推进会。（摄影：朱国君）
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