我校召开2018年高层次人才引进工作部署会

3月14日下午，我校召开2018年高层次人才工作部署会议，副院长崔斌出席会议，各二级学院院长及有关单位负责人参加了会议。会议由人事处处长肖绍俊主持。

会议了总结2017年我校高层次人才引进的培养工作，并安排部署2018年高层次人才引进和教师培养工作。人事处处长在会上介绍了我校2017年高层次人才引进工作取得的成绩和存在的问题。他表示，在学校领导的高度重视和正确领导下，我校2017年高层次人才引进的质量不断提高，结构不断改善，学校及时调整政策，对高层次人才的吸引力不断增强。目前，我校高层次人才引进工作还存在一些问题，如高水平博士引进数量占比较低，引进渠道单一，引进工作缺少日常化、系统化，各单位引进数量和质量差距明显，与高层次人才联系不够，感情投入不足。

会上，副院长崔斌重点就高质量完成2018年高层次人才引进提出了四点具体要求。一是要主动出击、多措并举，开拓人才引进途径，千方百计高质量完成年度博士引进计划。二是宁缺毋滥，严把质量关。三是加强人才引进后的培养和管理，要给压力、供动力、多关怀、促成长，做到感情留人。四是要搭平台、建团队，利用现有自身优势，落实人才激励机制，做到事业留人。（图片由人事处提供）