今年毕业季，又一批许昌学院学子从校园走向职场，他们以四年淬炼的专业硬实力，叩开了理想职业的大门。这既是学子们个人努力的回报，更是学校多年来扎根地方办学、深耕产教融合、致力于培养高素质应用型人才的生动注脚。

106人投身国家电网，服务能源建设

在国家电网、内蒙古西部电网公司等公布的2026年招考录用名单中，许昌学院电气工程学院的张兆兆、孙铭浩、朱新伟等106名应届毕业生榜上有名，电气工程及其自动化、智能电网信息工程两个专业学生入职电网公司比例达42.7%。这已是该校连续多年位居全国同类高校前列、河南省属高校第一方阵。

成绩的背后，是学校产教融合、精准育人的顶层设计。立足许昌电力装备制造产业集群优势，学校构建了以电气工程及其自动化为核心、电子信息工程等为支撑的“1+N”特色专业矩阵，实现专业链与产业链、人才链与需求链深度耦合，让人才培养与企业需求“无缝对接”。考取河南电网的张兆兆对此深有体会：“学校开设的专业导学课帮我梳理了清晰的复习框架，课堂上老师讲解的专业核心知识更让我夯实了基础。”

（学生在许昌智能继电器股份有限公司见习）

学校还强化实践育人导向，与许继集团、森源电气等行业龙头共建智能电网装备产业学院，将企业真实项目、技术标准融入教学全过程，鼓励学生参与各类专业竞赛，以赛促学、以赛促练，提升岗位核心竞争力。入职河北电网的孙铭浩大二起就积极参加“挑战杯”等竞赛，在一次次项目打磨中不断提升自己。他表示：“这些经验不仅巩固了理论知识，更锻炼了我的问题解决能力、团队协作能力和临场应变能力。”

13年“琢光”育人，培育实战型网安人才

今年，该校信息工程学院的“琢光”信息安全实验室团队同样交出了精彩答卷。

作为实验室骨干成员，2022级信息安全专业学生赵江亭、任家乐、张席宁，今年同时入职奇安信科技集团股份有限公司，在天工实验室从事安全工程师等岗位。回顾成长历程，他们认为实验室以赛促学、以练促能、以研促长的培养模式，帮助他们在学习过程中夯实了专业基础、提升了实战能力，更明确了职业方向。

“琢光”信息安全实验室成立于2013年。“‘琢光’寓意学子历经磨炼，终成光辉夺目之才。”该校信息工程学院院长、“琢光”信息安全实验室创始人平源介绍，实验室是由信息安全专业师生共建的“产、学、研、训、赛”一体化创新实践平台，致力于培养“技术扎实、视野开阔、兼具攻防能力与社会责任感”的信息安全人才。团队秉持“玉不雕琢不成器”的理念，推行第一第二课堂结合、导师制与学生团队结合、专业学习与竞赛项目结合，组会驱动、优秀校友赋能培养机制，实现全方位、立体化育人。

（团队在第十七届全国大学生信息安全竞赛—创新实践能力赛（华中赛区）中获一等奖）

近年来，团队在“强网杯”“全国大学生信息安全竞赛”等国内外赛事中，斩获国家级奖项50余人次、省级奖项200余人次；获批国家级“大创”项目3项、省级8项；组建的“楼上请让路”“平行世界”等知名战队在行业内树立了良好口碑。2025年以来，20余人入职360、天融信、启明星辰等国内顶尖安全企业，以及百度安全、阿里安全、小米等知名互联网企业，成为信息安全领域的新生力量，充分彰显了该校应用型人才培养的过硬质量。

构建“5+2+100”体系，护航毕业生高质量充分就业

近年来，许昌学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“就业育人”导向，落实落细就业指导服务，将就业与创新创业教育深度融入人才培养全过程，着力提升学生创新创业能力，全力护航毕业生高质量充分就业。

“学校创新构建‘5+2+100’就业教育工作体系，即通过开展五项活动、举办两场赛事、选树百名先锋，多措并举推动毕业生高质量充分就业。”该校招生就业处处长庄新豪表示。今年毕业季，学校邀请知名企业、校友企业高管或HR开展职业指导，组织“就业创业政策宣传周”活动并针对重点群体开展“宏志助航计划”培训，通过系列活动有效引导学生端正态度、提升能力，为高质量充分就业奠定思想基础。

（2026年全国城市巡回招聘河南站许昌专场暨“豫荐未来 青春启航”许昌学院春季双选会举办）

学校依托职业规划大赛、简历制作大赛等核心赛事，引导学生科学合理规划学业与职业发展，提升职业规划及求职就业能力，帮助更多学生走好从校园到职场的“最初一公里”。2026年，该校在第三届全国大学生职业规划大赛河南省赛中，获金奖1项，铜奖2项。同时，学校还每年从毕业生中选树100名典型代表授予“百名就业先锋”称号，用“身边事”教育“身边人”，引导学生从榜样中汲取前行力量。

高质量就业的成绩单，既是对学校过往育人实践的肯定，更是对未来办学的鞭策。下一步，许昌学院将锚定高水平应用型大学建设目标，持续深化教育教学改革，擦亮产教融合底色，拓宽优质就业通道，以更扎实的育人成效、更鲜明的人才培养特色，为服务国家战略和区域发展贡献许院力量。

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